Менеджер по продажам на сайты
Сайты - это не сложно.
У нас выстроенная система адаптации и понятные инструменты.
Опыт с сайтами нам не важен.
Кто нам нужен?
- Ты любишь людей и получаешь заряд энергии от общения с ними;
- Ты не боишься трудных задач;
- У тебя есть опыт работы, где ты много общался с людьми;
- Ты невероятно обаятелен;
- Ты дружелюбный, энергичный, деликатный;
- Обладаешь грамотной речью и письмом (общение с клиентами в основном по телефону и e-mail);
- Ты хочешь прокачать свои навыки переговоров.
Что будешь делать?
- Продавать сайты. Этому мы научим;
- Помогать клиентам найти оптимальное решение;
- Относиться к клиентам с любовью и заботой;
- Много учиться и вникать в сферу интернет-маркетинга. Разумеется, под руководством опытного наставника;
- Готовить коммерческие предложения;
- Заключать договора;
- Работать в CRM.
Мы предлагаем:
- Хорошую заработную плату (оклад+%). У нас нет потолка по зп;
- Обучение самому продукту и навыкам продаж. Ты нам подходишь, даже, если у тебя нет опыта в сфере интернет-маркетинга и продажах. Мы обучаем не только на этапе стажировки, но и в процессе работы.
- Теплую, домашнюю атмосферу в коллективе;
- Прокачать навыки переговоров по МАХ. Это то, что пригодится тебе не только на работе;
- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
- Уютный светлый офис в формате open space с собственной кухней, вкусным кофе и приятными задушевными разговорами и много других приятных бонусов. У нас правда круто!
- Интересную насыщенную корпоративную жизнь.
- Корпоративный английский.
- Йогу по вечерам с опытным инструктором;
Как будет проходить подбор?
Мы стараемся до момента выхода нашего нового коллеги максимально подготовить его к работе и помочь ему понять, интересно ли ему будет работать на этой должности, поэтому этапы будут следующие:
- Отбор резюме, собеседование с HR-менеджером Алиной.
- Собеседование с руководителем отдела продаж.
- Изучение теории 1-2 дня и беседа с руководителем по теории.
- Практическое задание 1-2 дня.
- Аттестация.
- Выход на работу.
На каждом этапе мы обязательно сообщим тебе наше решение, если не сможем взять тебя в команду.
Расскажите про ваш опыт или отправьте резюме нашему HR Яне
e-mail: alina.nikitina@synapse-studio.ru